Szervezeti áttekintés és folyamatfejlesztés
A veszteségek nemcsak az embereket, hanem a szervezeteket is érintik.
Fluktuáció, átszervezés, vezetőváltás, konfliktusok, túlterhelődés, forráshiány vagy egy szervezeti cél elvesztése mind veszteségeket hordozhatnak. Ha ezek láthatatlanok maradnak, hosszú távon hatással lehetnek a szervezeti kultúrára, az együttműködésre, a megtartásra és a teljesítményre.
A fejlesztési folyamat során közösen feltárjuk:
✔ milyen veszteségek jelennek meg a működésben
✔ mely veszteségek maradnak láthatatlanok
✔ hogyan hatnak ezek a munkatársakra és a szervezeti kultúrára
✔ milyen veszteségkezelési gyakorlatok építhetők be a működésbe
A folyamat eredménye egy stabilabb, tudatosabb és ellenállóbb szervezet.
A szervezeti igények mentén valósítjuk meg a fejlesztési folyamatot a tevékenységek szervezetre szabott kombinációjában.
Kapcsolódó cikkek
